¿Cuándo se cobra la paga extra de verano? Fechas y cálculo 2026

La paga extra de verano se cobra en fechas que varían según el colectivo: los pensionistas suelen recibirla entre el 23 y el 25 de junio por adelanto bancario, mientras que los trabajadores por cuenta ajena la cobran entre finales de junio y mediados de julio, según su convenio colectivo (Coverflex). Esta guía detalla las fechas exactas para 2026, cómo calcular la cuantía si no se ha trabajado el periodo completo, y las diferencias entre trabajadores, pensionistas y funcionarios.

Última verificación: 2026-06-13

¿Qué es la paga extra de verano?: Una gratificación extraordinaria que se cobra junto con la nómina de junio o en julio. ·
¿Quién la cobra?: Trabajadores por cuenta ajena y pensionistas (en España). ·
¿Cuándo la cobran los pensionistas?: Normalmente entre el 23 y el 25 de junio. ·
¿Cuándo la cobran los trabajadores?: Depende del convenio: puede ser en junio o julio.

¿Cuándo se cobra la paga extra de verano?

La respuesta corta: depende de si eres trabajador por cuenta ajena, pensionista o funcionario. A continuación desglosamos las fechas concretas para cada grupo en 2026.

Fechas para trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores (artículo 31) reconoce el derecho a dos pagas extraordinarias al año, y deja que el convenio colectivo o el acuerdo de empresa fije el mes de abono (Españalaboral.es). En la práctica, la paga extra de verano se cobra mayoritariamente entre finales de junio y los primeros días de julio, a menudo junto con la nómina de junio (Coverflex). Algunos convenios eligen abonarla en una fecha separada, situándola a principios de julio (Cobee). El rango habitual oscila entre el 25 de junio y el 15 de julio (Factorial).

Fechas para pensionistas

Los pensionistas con 14 pagas reciben la extra de verano junto con la mensualidad de junio. La Tesorería General de la Seguridad Social ordena el pago oficial entre el 1 y el 3 de julio (Finect). Sin embargo, la mayoría de bancos adelantan el ingreso a la última semana de junio, normalmente entre el 22 y el 25 (Público). Algunas entidades, como Bankinter, adelantan el pago al 31 de mayo (Finect).

Lo que implica: Si eres pensionista, tu fecha real de cobro dependerá de la política de tu banco. En 2026, cerca de 10 millones de pensionistas verán la extra en su cuenta antes de que termine junio, gracias a estos adelantos (Finect).

¿Cuánto me corresponde de paga extra de verano?

La cuantía suele equivaler a una mensualidad ordinaria del salario base, aunque el detalle concreto depende del convenio (Okdiario). Si las pagas no están prorrateadas, recibirás el importe completo en una sola nómina (o pago separado).

Cálculo para trabajadores a tiempo completo

Si has trabajado todo el periodo de devengo (normalmente los seis meses anteriores a la fecha de pago, p.ej. de enero a junio), te corresponde la paga extra completa. El Estatuto de los Trabajadores establece que la paga no puede ser inferior a 30 días del salario base o del SMI (Factorial).

Cálculo para trabajadores a tiempo parcial o con antigüedad menor a un año

Se aplica un prorrateo por días trabajados. La fórmula general es: paga extra completa × (días trabajados en el período de devengo) / (días totales del período) (Personio). Por ejemplo, si el período de devengo es de 180 días y has trabajado 90, recibirás la mitad de la paga.

¿Qué día ingresan la paga extra a los pensionistas?

Como adelantamos, la Seguridad Social paga a mes vencido, por lo que la extra de verano se transfiere a los bancos a principios de julio. No obstante, la mayoría de entidades lo adelantan a la última semana de junio. A continuación, las fechas previstas para 2026 según distintas fuentes. Разберете кога да очаквате лятната си допълнителна заплата, като разгледате различните срокове за пенсионери и наети служители, както и как се изчислява, на Pensionregler och casinobonusar.

Fechas según banco

• Bankinter: adelanta el pago al 31 de mayo (Finect).
• La mayoría de bancos (Santander, CaixaBank, BBVA, etc.): entre el 22 y el 25 de junio (Público).
• Pago oficial de la TGSS: entre el 1 y el 3 de julio (El Independiente).

El patrón: Si quieres disponer del dinero cuanto antes, elige una entidad que adelante el pago. En cualquier caso, la extra llegará antes de la primera semana de julio.

¿Cómo se calcula la paga extra de verano?

Para quienes necesiten calcular su paga extra (por ejemplo, si han cambiado de trabajo recientemente o están de baja), ofrecemos una guía paso a paso basada en las fórmulas de recursos humanos.

Paso a paso para calcular el prorrateo

1. Identifica el período de devengo: normalmente los 6 meses anteriores a la fecha de pago (p.ej., 1 de enero – 30 de junio). Algunos convenios usan un período anual (CaixaBank).
2. Determina el importe de la paga completa: equivale a una mensualidad ordinaria (salario base más complementos que incluya el convenio).
3. Calcula los días efectivamente trabajados en ese período (excluyendo ausencias no justificadas).
4. Aplica la fórmula: (importe paga completa × días trabajados) / días totales del período de devengo (Personio).
5. Si las pagas están prorrateadas, divide el importe de la paga entre 12 y súmalo a tu salario mensual (Factorial).

Ejemplo práctico

Supón que tu salario bruto mensual es de 1.500 € y trabajaste 120 días de los 180 del semestre de devengo. Paga completa = 1.500 €. Entonces: (1.500 × 120) / 180 = 1.000 € de paga extra. Si en cambio tu empresa prorratea, recibirías 1.500 € + (1.500/12 ≈ 125 €) = 1.625 € cada mes.